公司舉行2012年度幹部述職評議

       2013年1月（yuè）12日（rì）上午，公司在（zài）多功能廳召（zhào）開了2012年度幹部述職評議，會議由喬路良副董事長主持，吳友華董事長，何大利總經理（lǐ）等（děng）領導以及全體中高層幹部參（cān）加（jiā）了此次會議。   

       會上中高層管理幹部分別總結了2012年的工（gōng）作情況，各部門工作上的不足之處以及2013年的工作計劃。中高層述職完（wán）畢後，何（hé）大利總經理針對各中高幹述職並結合公司的實際情況（kuàng）對2013年的工作重點提出了希望和要求以完成2013年各項生產經營指標，要求各部（bù）門建立完善的培訓體係，係統性、有效的（de）的培養員工，加快員工的成長速度；全（quán）員（yuán）提高對客戶的（de）服（fú）務意識；繼續加（jiā）強（qiáng）公司6S以及內（nèi）部各項（xiàng）基礎管理。

       吳友華董事長在何（hé）大利總經理的基礎上對公司2013的發展進行了規劃和部署，首先要加強91视频网站入口內部的溝（gōu）通、協調工作，加強企業文（wén）化的建設和管理，全方位提高91视频网站入口的創新管理理（lǐ）念，建立以市（shì）場為導向、產學研究相結合的技術（shù）創（chuàng）新（xīn）體係， 終實現創新驅動發展（zhǎn）。