【運機集團】技術中心師（shī）帶徒協議（yì）簽訂儀式

       近日，公司根據自運機集字[2022]第（dì）63號《師帶徒培養（yǎng）管理辦法》文件精神，在公司四樓會議室舉行技術（shù）人員（yuán）師帶徒簽訂儀式。簽訂（dìng）儀式由運機集團總工程師、副（fù）總（zǒng）經理龔欣榮主持，總經理吳正華等（děng）領導參（cān）加。

       中國幾千年文明的傳承，有著自（zì）己特（tè）殊（shū）的延續方法——身懷技藝（yì）的師傅招收學（xué）徒工，讓他們一（yī）邊工作一邊（biān）學（xué）習，這就是所謂的“師帶徒”。

       運機集團弘揚傳承“師帶（dài）徒”活動的精神（shén），舉行公司技術人員的師帶徒簽訂儀式。

簽訂儀式｜技術人員簽訂《師帶徒簽訂（dìng）》

       總經理（lǐ）吳正華總（zǒng）結了公司（sī）多年以來傳承弘（hóng）揚“師（shī）帶徒（tú）”傳統文化帶（dài）來的改變與實（shí）施的意義，並表示人才的培養貴在持之以恒，開展“師帶徒”活動（dòng）是企業加大教育培訓（xùn）力度、實施人才強（qiáng）企戰略的重要（yào）步驟。

       “師帶徒”活動是充（chōng）分發揮人才效應，增強企（qǐ）業發展（zhǎn）後勁，保持企業持（chí）續穩定健康發展而確立的一項“人（rén）才強企”工程（chéng）。

       運機（jī）集團將傳承弘揚中華優秀傳統文化，把“師帶徒”活（huó）動的精神傳承下（xià）去，逐步解決公司棘手的高技（jì）術和高技能人才斷層（céng）的問題。在公司努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊（zūn）重創造（zào）的氛圍，為企業始終保持（chí）一支年齡結構合理、綜（zōng）合素質較高、業務技能較（jiào）強的職工隊伍，為企業科學發展增添蓬（péng）勃活力和強大動力。